Рекрутинг в IT не зобовʼязує компанію зосереджуватись лише на одному ринку праці. За останні півтора року багато бізнесів були змушені розширювати горизонти та починати працювати із закордонними клієнтами. Буває так, що цей процес виявляється складним як психологічно, так і фізично. Щоб хоч трошки полегшити життя і розібратися з особливостями закордонних маркетів, у цій статті хочемо поговорити про особливості рекрутингового ринку Польщі.
ІТ рекрутинг на ринку Польщі
При пошуку кандидатів для вашої компанії в Польщі, використовуйте різноманітні платформи для залучення найкращих професіоналів. Пам’ятайте, що успіх залежить від правильного вибору мережі, а також вашого професійного стилю спілкування.
- LinkedIn – цінний інструмент для рекрутингу в будь-якій країні, включаючи Польщу. Особливо корисний для залучення IT-спеціалістів.
- Facebook – якщо ваша мета – знайти молодих професіоналів, зверніть увагу на цю соціальну мережу. Контактування з кандидатами на початкових етапах може бути легшим, ніж з більш досвідченими фахівцями.
- Twitter – поляки дуже активно користуються цією платформою. Не забувайте використовувати її для пошуку талановитих кандидатів.
Не забувайте про офіційний стиль спілкування – поляки віддають перевагу формальним відносинам на роботі. Дотримуйтесь офіціозного стилю у всіх комунікаціях.
Особливість спілкування з кандидатами з України: можна дозволити собі більш інформальний підхід, але з поляками краще використовувати офіційний тон.
Крім інтернет-платформ, рекрутингові агентства також можуть стати цінним допоміжним інструментом для вашого пошуку. За рейтингами Clutch, п’ять найкращих рекрутингових агенцій у Польщі:
- Talents Place
- DevsData LLC
- Next Technology Professionals
- Bee Talents
- Team UP IT Recruitment
Ці агентства допоможуть вам знайти потрібного професіонала з відповідними навичками і досвідом.
Не забувайте про контекст культури та особливості укладання ділових стосунків у Польщі. Правильно підходьте до спілкування та пошуку кандидатів, і ваша компанія зможе залучити найкращих талантів для успішного розвитку.
Рекрутинг IT та сайти для пошуку кандидатів в Польщі
5 головних варіантів сайтів для пошуку польських та українських кандидатів:
- pracuj.pl – цей сайт відмінно підходить для знаходження кандидатів з нетехнічного профілю. Він пропонує великий вибір кандидатів і дозволяє отримати відгук на резюме. Коли ви розміщуєте вакансію, менеджер сайту формує опис, що полегшує процес пошуку.
- nofluffjobs – чудовий варіант для пошуку фахівців у сфері маркетингу та дизайну, а також для знаходження кваліфікованих польських спеціалістів.
- justjoint – цей сайт спеціалізується на пошуку кандидатів технічного профілю. Публікація вакансії на ньому зручна, але вартість розміщення може бути вищою (починаючи від 300 злотих).
- jobs.pl & rocketjobs.pl – ці нові ресурси спрямовані на українських фахівців, які шукають роботу в Польщі. Вони можуть стати відмінними варіантами для залучення талановитих українських кандидатів.
Важлива порада: Щоб заслужити довіру кандидатів, обов’язково додайте інформацію про вашу компанію в описі вакансії. Вкажіть переваги роботи у вашій компанії, зазначивши стабільність, наявність міжнародних клієнтів та стабільний дохід.
